Il futuro: una sfida che si vince in team.
Nella nuova era industriale l’organizzazione delle HR procede verso uno scioglimento della gerarchia del lavoro: l’organizzazione “taylorista”, che vede il frazionamento tra progettazione e produzione verrà scardinata completamente.
In un mondo dove si crede che, nell’arco di vent’anni, le macchine sostituiranno l’operato dell’uomo, è indispensabile formare figure lavorative in grado di sviluppare software e tecnologie competitive sul mercato.